wowpro
Unlimited
- Сообщения
- 14.443
- Лайки
- 9.495
Лидер или манипулятор? Как не попасться на уловки
Каждый день человек встречается с сотнями людей – коллегами по работе, начальством, родственниками, друзьями, поклонниками или просто знакомыми. И у каждого – разный характер. Кто-то – оптимистичный и активный, кто-то – молчаливый и застенчивый. При общении с различными людьми, человек принимает на себя ту или иную роль, удобную для общения.
Например, если разговор идет с начальством, это – роль подчиненного. Каждая роль имеет свою характеристику. Человеку свойственно подстраиваться под те или иные обстоятельства.
Обычно так происходит, что наиболее активные люди занимают более лидирующую роль, чем застенчивые и молчаливые. Будучи в окружении лидера, человек подсознательно подчинится ему. Однако, понятие лидерства зачастую путают с человеком-манипуляторам. Чем же они отличаются и как не попасться на его уловки? Уметь различать таких людей! И у тех и у других есть ряд качеств, заметив которые каждый сможет понять, кто перед ним: лидер или просто манипулятор.
Черты лидера
1. Рискованность
Активная жизненная позиция лидеров обычно сопутствует способностью к спонтанным решениям и склонностью к риску. Следует подчеркнуть, что настоящий лидер будет идти на риск либо в одиночку, либо вместе со своей командой, с людьми, которые его поддержали. Но никак не «подстрекать» на рискованное действие только команду, не принимая в нем участия.
2. Уверенность
Идет ли на риск лидер или нет, он всегда будет уверен в правильности своего решения. Это происходит потому, что он постоянно тщательно продумывает ситуацию с разных точек зрения, взвешивает все «за» и «против». И даже если он не успел этого сделать, уверенность в том, что все получится, будет абсолютна. Ведь лидер всегда знает, что в него верит его команда и подвести их он не может.
3. Честность
Лидер никогда не станет врать своим людям. Перед принятием какого-то важного решения, он лучше упомянет все те «минусы», возможные провалы и ошибки, чтобы предостеречь команду от них. Если в случае чего – лидер совершил ошибку, он не станет это утаивать, чтобы не «потопить» всех. Однако, при всех перечисленных отрицательных результатах, которые он может перечислить, люди действительно пойдут за ним. Потому что уверенность лидера – более заразительна, чем возможный отрицательный результат, которого, кстати, может и не быть.
Черты манипулятора.
1. Подстрекательство
Абсолютно противоположная характеристика лидеру. Человек-манипулятор пойдет на все, чтобы более слабый и менее сообразительный сделал вместо него то, что выгодно ему самому. При этом, форма давления на «жертву» может быть самой разной: от просьбы, до угроз и шантажа. Главное для него это то, чтобы результат был достигнут. Разумеется, он будет говорить (или иметь в виду), что весь план действий будет проводиться и им самим и всей командой, но это будет только на словах. В действии же, основную работу будут выполнять все, кроме него самого. При этом он будет находить все возможные отговорки и оправдания, почему его слова не соответствуют его действиям.
2. Ложное превосходство
Для того, чтобы человек-манипулятор чувствовал себя «как в своей тарелке», ему необходимо точно знать, а главное чувствовать, что он – лучше своей команды. Таковым, впрочем, он может и не быть, как происходит чаще всего. Просто манипуляторы умеют заставить чувствовать себя хуже. Он тщательно подберет тему, в которой люди разбираются хуже. И начнет в ней спор. Чтобы показать свое превосходство, будет указывать на чужие ошибки и всячески подчеркивать то, что никто, кроме него самого не разбирается в данной теме.
3. Управление эмоциями
Если это необходимо, человек-манипулятор будет вызывать те эмоции, которые могут вывести из себя. И это не обязательно страх или гнев. Чаще всего – это жалость. Он будет плакать, и строить из себя жертву, лишь бы ему помогли. Ведь он ни в чем не виноват, даже если ему прямо будут указывать на его ошибки.
Узнать кого-то из своего окружения по данному описанию не составит особого труда. А, значит, пришло время освободиться от источника лишних проблем.
Каждый день человек встречается с сотнями людей – коллегами по работе, начальством, родственниками, друзьями, поклонниками или просто знакомыми. И у каждого – разный характер. Кто-то – оптимистичный и активный, кто-то – молчаливый и застенчивый. При общении с различными людьми, человек принимает на себя ту или иную роль, удобную для общения.
Например, если разговор идет с начальством, это – роль подчиненного. Каждая роль имеет свою характеристику. Человеку свойственно подстраиваться под те или иные обстоятельства.
Обычно так происходит, что наиболее активные люди занимают более лидирующую роль, чем застенчивые и молчаливые. Будучи в окружении лидера, человек подсознательно подчинится ему. Однако, понятие лидерства зачастую путают с человеком-манипуляторам. Чем же они отличаются и как не попасться на его уловки? Уметь различать таких людей! И у тех и у других есть ряд качеств, заметив которые каждый сможет понять, кто перед ним: лидер или просто манипулятор.
Черты лидера
1. Рискованность
Активная жизненная позиция лидеров обычно сопутствует способностью к спонтанным решениям и склонностью к риску. Следует подчеркнуть, что настоящий лидер будет идти на риск либо в одиночку, либо вместе со своей командой, с людьми, которые его поддержали. Но никак не «подстрекать» на рискованное действие только команду, не принимая в нем участия.
2. Уверенность
Идет ли на риск лидер или нет, он всегда будет уверен в правильности своего решения. Это происходит потому, что он постоянно тщательно продумывает ситуацию с разных точек зрения, взвешивает все «за» и «против». И даже если он не успел этого сделать, уверенность в том, что все получится, будет абсолютна. Ведь лидер всегда знает, что в него верит его команда и подвести их он не может.
3. Честность
Лидер никогда не станет врать своим людям. Перед принятием какого-то важного решения, он лучше упомянет все те «минусы», возможные провалы и ошибки, чтобы предостеречь команду от них. Если в случае чего – лидер совершил ошибку, он не станет это утаивать, чтобы не «потопить» всех. Однако, при всех перечисленных отрицательных результатах, которые он может перечислить, люди действительно пойдут за ним. Потому что уверенность лидера – более заразительна, чем возможный отрицательный результат, которого, кстати, может и не быть.
Черты манипулятора.
1. Подстрекательство
Абсолютно противоположная характеристика лидеру. Человек-манипулятор пойдет на все, чтобы более слабый и менее сообразительный сделал вместо него то, что выгодно ему самому. При этом, форма давления на «жертву» может быть самой разной: от просьбы, до угроз и шантажа. Главное для него это то, чтобы результат был достигнут. Разумеется, он будет говорить (или иметь в виду), что весь план действий будет проводиться и им самим и всей командой, но это будет только на словах. В действии же, основную работу будут выполнять все, кроме него самого. При этом он будет находить все возможные отговорки и оправдания, почему его слова не соответствуют его действиям.
2. Ложное превосходство
Для того, чтобы человек-манипулятор чувствовал себя «как в своей тарелке», ему необходимо точно знать, а главное чувствовать, что он – лучше своей команды. Таковым, впрочем, он может и не быть, как происходит чаще всего. Просто манипуляторы умеют заставить чувствовать себя хуже. Он тщательно подберет тему, в которой люди разбираются хуже. И начнет в ней спор. Чтобы показать свое превосходство, будет указывать на чужие ошибки и всячески подчеркивать то, что никто, кроме него самого не разбирается в данной теме.
3. Управление эмоциями
Если это необходимо, человек-манипулятор будет вызывать те эмоции, которые могут вывести из себя. И это не обязательно страх или гнев. Чаще всего – это жалость. Он будет плакать, и строить из себя жертву, лишь бы ему помогли. Ведь он ни в чем не виноват, даже если ему прямо будут указывать на его ошибки.
Узнать кого-то из своего окружения по данному описанию не составит особого труда. А, значит, пришло время освободиться от источника лишних проблем.
