Donor
Пользователь
- Сообщения
- 1.076
- Лайки
- 1.042
Международная программа «Коучинг в бизнесе» ACSTH ICF
Автор: Александра Прицкер и Анна Блинова
Задачи программы:
Развить и усилить лидерские компетенции
Освоить коучинговые инструменты для решения бизнес-задач: развитие талантов, мотивация персонала, эффективное взаимодействие между подразделениями, увеличение вовлеченности сотрудников для повышения результативности.
Систематизировать знания о коучинге и понять, когда эффективно применять коучинговые инструменты
Понять, что стоит изменить в себе, чтобы компания стала результативнее
Разобраться, в каких ситуациях и с какими сотрудниками лучше применять коучинговый стиль управления
Результат обучения:
Развиты компетенции лидера: лидерский диалог, поиск решений в различных ситуациях, проектирование действий, управление прогрессом и ответственностью
Освоены коучинговые инструменты, получены навыки по применению и использованию технологий коучинга для решения бизнес-задач по управлению, мотивации, адаптации, увеличению эффективности и вовлеченности персонала.
Получены знания о коучинге по международным стандартам и отработаны эффективные коучинговые инструменты на практике.
Международный сертификат ACSTH ICF, который подтверждает наличие системных знаний и умений коуча по международным стандартам.
Для кого эта программа?
HR-специалисты, бизнес-тренеры, руководители учебных отделов, психологи, бизнес-консультанты. Для тех, кто работает людьми и хочет найти новые способы эффективного решения кадровых вопросов. В фокусе: бизнес требования и подходы к решению проблемных ситуаций.
Для тех, кто имеет возможность и талант быть коучем в бизнесе, работать с первыми лицами компаний: стать Executive коучем.
Для директоров компаний, руководителей подразделений, предпринимателей. Для тех, кто желает сделать свой управленческий стиль более гибким и эффективным, хочет развития своих лидерских компетенций.
Для людей, желающих быть в статусе международного специалиста в области развития человеческих ресурсов – в сфере T&D, коучинге в бизнесе.
Почему стоит учиться у нас?
Программа – практическая, на ней более 60% времени посвящено практической работе с инструментами коучинга.
Программа разработана с учетом современных тенденций в коучинге и основана на работах и практическом опыте мировых экспертов коучинга.
Программу ведут коучи международной квалификации MCC, PCC ICF, имеющие опыт руководящей работы более 15 лет в крупных российских компаниях.
С вами на программе будут учиться единомышленники, которые хотят развивать свои лидерские компетенции, и вы будете друг другу поддержкой во время практической работы.
Во время обучения вы познакомитесь с реальными кейсами компаний по внедрению коучинговой культуры и поймете, какие могут быть ошибки на этапе внедрения.
По итогам программы вы сможете применять все полученные знания и в дальнейшем продолжить карьеру в качестве сертифицированного коуча.
Продажник
P.S. Материал на руках. Цена взноса фиксированная, материал будет доступен сразу после оплаты.
Автор: Александра Прицкер и Анна Блинова
Задачи программы:
Развить и усилить лидерские компетенции
Освоить коучинговые инструменты для решения бизнес-задач: развитие талантов, мотивация персонала, эффективное взаимодействие между подразделениями, увеличение вовлеченности сотрудников для повышения результативности.
Систематизировать знания о коучинге и понять, когда эффективно применять коучинговые инструменты
Понять, что стоит изменить в себе, чтобы компания стала результативнее
Разобраться, в каких ситуациях и с какими сотрудниками лучше применять коучинговый стиль управления
Результат обучения:
Развиты компетенции лидера: лидерский диалог, поиск решений в различных ситуациях, проектирование действий, управление прогрессом и ответственностью
Освоены коучинговые инструменты, получены навыки по применению и использованию технологий коучинга для решения бизнес-задач по управлению, мотивации, адаптации, увеличению эффективности и вовлеченности персонала.
Получены знания о коучинге по международным стандартам и отработаны эффективные коучинговые инструменты на практике.
Международный сертификат ACSTH ICF, который подтверждает наличие системных знаний и умений коуча по международным стандартам.
Для кого эта программа?
HR-специалисты, бизнес-тренеры, руководители учебных отделов, психологи, бизнес-консультанты. Для тех, кто работает людьми и хочет найти новые способы эффективного решения кадровых вопросов. В фокусе: бизнес требования и подходы к решению проблемных ситуаций.
Для тех, кто имеет возможность и талант быть коучем в бизнесе, работать с первыми лицами компаний: стать Executive коучем.
Для директоров компаний, руководителей подразделений, предпринимателей. Для тех, кто желает сделать свой управленческий стиль более гибким и эффективным, хочет развития своих лидерских компетенций.
Для людей, желающих быть в статусе международного специалиста в области развития человеческих ресурсов – в сфере T&D, коучинге в бизнесе.
Почему стоит учиться у нас?
Программа – практическая, на ней более 60% времени посвящено практической работе с инструментами коучинга.
Программа разработана с учетом современных тенденций в коучинге и основана на работах и практическом опыте мировых экспертов коучинга.
Программу ведут коучи международной квалификации MCC, PCC ICF, имеющие опыт руководящей работы более 15 лет в крупных российских компаниях.
С вами на программе будут учиться единомышленники, которые хотят развивать свои лидерские компетенции, и вы будете друг другу поддержкой во время практической работы.
Во время обучения вы познакомитесь с реальными кейсами компаний по внедрению коучинговой культуры и поймете, какие могут быть ошибки на этапе внедрения.
По итогам программы вы сможете применять все полученные знания и в дальнейшем продолжить карьеру в качестве сертифицированного коуча.
1 модуль
"Основы коучинга: доверие вместо оценки"
Модуль дает участникам ответы на вопросы: что такое коучинг, кто такой коуч, кто клиент коуча и как проходят коуч-сессии. Практике посвящено 80% всего времени модуля: студенты научатся вести коуч-сессию, структуре коуч-сессии, глубже слышать клиента и задавать «сильные вопросы».
Опыт самостоятельного проведения коуч сессии.
2 модуль
"Поиск решений: эффективное вместо привычного"
Ключевые результаты:
Умение использовать коучинговые инструменты для project-коучинга (коучинг проектов) и coaching for performance (коучинг эффективности).
Большой чемодан инструментов для коуча.
Личностный рост студента. Нахождение решений для собственных изменений.
3 модуль
"Осуществление выбора: интерес вместо страха"
Ключевые результаты для студентов Университета:
Умение работать в executive-коучинге (коучинг первых лиц).
Обучение технологиям, помогающим сделать выбор клиенту.
Навыки раскрытия ценностей клиента, ради которых он готов двигаться к своим целям.
Чемоданчик технологий по работе с мотивацией клиента.
Личностный рост студентов — осознание собственных ценностей, ради которых готов преодолевать многое.
4 модуль
"Внедрение в жизнь: осознанность вместо реактивности"
Ключевые результаты для студентов Университета:
Умение слышать мыслительные привычки других людей.
Приобретение навыка задавания коучинговых вопросов для нахождения эффективных мыслительных стратегий.
Личностный рост — осознание собственных мыслительных привычек и выбор эффективных мыслительных стратегий, системное осознание своего .
Умение говорить с разной аудиторией о коучинге (Руководители компаний, презентация коучинга, 5 –минутный разговор).
А также на этом модуле —
Сертификация: интеграция знаний и умений всей программы.
"Основы коучинга: доверие вместо оценки"
Модуль дает участникам ответы на вопросы: что такое коучинг, кто такой коуч, кто клиент коуча и как проходят коуч-сессии. Практике посвящено 80% всего времени модуля: студенты научатся вести коуч-сессию, структуре коуч-сессии, глубже слышать клиента и задавать «сильные вопросы».
Опыт самостоятельного проведения коуч сессии.
2 модуль
"Поиск решений: эффективное вместо привычного"
Ключевые результаты:
Умение использовать коучинговые инструменты для project-коучинга (коучинг проектов) и coaching for performance (коучинг эффективности).
Большой чемодан инструментов для коуча.
Личностный рост студента. Нахождение решений для собственных изменений.
3 модуль
"Осуществление выбора: интерес вместо страха"
Ключевые результаты для студентов Университета:
Умение работать в executive-коучинге (коучинг первых лиц).
Обучение технологиям, помогающим сделать выбор клиенту.
Навыки раскрытия ценностей клиента, ради которых он готов двигаться к своим целям.
Чемоданчик технологий по работе с мотивацией клиента.
Личностный рост студентов — осознание собственных ценностей, ради которых готов преодолевать многое.
4 модуль
"Внедрение в жизнь: осознанность вместо реактивности"
Ключевые результаты для студентов Университета:
Умение слышать мыслительные привычки других людей.
Приобретение навыка задавания коучинговых вопросов для нахождения эффективных мыслительных стратегий.
Личностный рост — осознание собственных мыслительных привычек и выбор эффективных мыслительных стратегий, системное осознание своего .
Умение говорить с разной аудиторией о коучинге (Руководители компаний, презентация коучинга, 5 –минутный разговор).
А также на этом модуле —
Сертификация: интеграция знаний и умений всей программы.
Продажник
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.
P.S. Материал на руках. Цена взноса фиксированная, материал будет доступен сразу после оплаты.
