• ВНИМАНИЕ! НОВЫЙ АДРЕС САЙТА

    РКН заблокировал текущий домен

    Актуальный адрес сайта всегда указан здесь - EGROUND-ZERKALO.COM

Чтиво 6 качеств, которые помогут стать лидером

wowpro

wowpro

Unlimited
Сообщения
14.443
Лайки
9.494
6 качеств, которые помогут стать лидером

Скачать 6 качеств, которые помогут стать лидером


Мы привыкли называть лидерами руководителей компаний, чиновников или начальников отдела. Но на самом деле формальные лидеры часто могут не обладать необходимыми качествами, и на практике быть далеки от прописанных должностей. К тому же лидерские навыки необходимы не только управленцам. Линейные специалисты, имеющие такие качества, обязательно достигают успеха: если не вертикального, то горизонтального развития своей карьеры. Поэтому решили назвать самые необходимые навыки, развив которые, вы сможете стать лидером.

Лидер - это человек, обладающий уникальным сочетанием личностных навыков и качеств, которые побуждают других следовать за ним.

6 навыков лидера

Целеустремленность
Каждый лидер должен иметь какую-то глобальную цель. Это не про небольшие цели, которые есть у каждого и достигаются в течение небольшого отрезка времени. Цель лидера может быть и продолжительностью на всю жизнь, он одержим ее достижением. Часто такая цель стоит как вызов, однако не взята с потолка, а продуманная и вполне реально достижимая. Конечно, лидер не просто имеет цель стать миллионером и мечтает об этом, лежа на диване. Он составляет путь к ее достижению и идет к ней, ведя других за собой.

Способность к обучению
Лидеры - образованные люди, они имеют знания не в одной узкой специализации. Вместе с тем они не считают себя всезнайками и постоянно стремятся к развитию. Если лидер занимает топовую позицию в компании, это не значит, что он сидит, сложа руки, - он все равно найдет, что нужно изучить, ведь мир не стоит на месте. Не упускайте возможности получить новые знания, это поможет не только в вашем становлении как лидера.

Инициативность
Настоящий лидер никогда не боится выйти из зоны комфорта и рискнуть. Это касается как рабочих дел, так и повседневной жизни. Если вовремя не проявить инициативу, приходится платить серьезную цену. Поэтому когда у вас возникают идеи, не стесняйтесь их выразить, даже если боитесь, что их высмеют.

Ошибки как возможность
Из предыдущего пункта следует следующий навык: лидер не боится проявлять инициативу, потому что знает, что ошибки - это ступеньки к успеху. У него нет страха перед ошибками, перед мнением других - он идет к своей цели, оступается и учится на этом, чтобы в следующий раз сделать лучше.

Уверенность
Безусловно лидер должен иметь поддержку среди других, а ее он не сможет получить, если не уверен в собственных компетенциях. Без уверенности вы не сможете даже стоять перед аудиторией, она помогает мотивировать подчиненных и внушать им веру в лучшее в кризисные времена. Дополняет уверенность и харизма: это умение красноречиво говорить, умение и слушать, наличие чувства юмора и тому подобное.

Эмоциональный интеллект
Без этого навыка - никуда. Лидер должен чувствовать настроения других людей, чтобы правильно найти к ним подход: взбодрить, когда они грустят, или вдохновить на работу, когда все рушится.

Развитый эмоциональный интеллект помогает четко понимать и контролировать свои эмоции. Для лидера - стресс неизбежен, а следовательно возникновения гнева, раздражения, паники и т.д. - тоже. Лидер должен иметь устойчивость к стрессам, быть непреклонным в критических ситуациях, уметь справляться с негативными эмоциями.

Что еще нужно знать о лидерских качествах?
Считается, что лидерские качества должны иметь только руководители, а для линейных сотрудников они могут даже навредить. Такая ситуация возможна только в компаниях, где корпоративная культура не предполагает карьерного роста. Но таких предприятий меньшинство. В остальных случаях ваши лидерские качества помогут в развитии карьеры: если вы не хотите управлять людьми, то горизонтальный рост так же предполагает постоянное обучение, инициативность, уверенность, развитый эмоциональный интеллект.

Если у вас есть много опыта в сфере, но без руководящих должностей, а претендуете на управленца, то просто указать в резюме «наличие лидерских качеств» - будет мало. Добавьте туда, например «опыт руководства группой подчиненных в рамках проекта», «формирование команды», «увеличение продаж». Опытный рекрутер также сможет сделать вывод о ваших лидерских качествах во время собеседования: как вы говорите, насколько уверены в себе, как себя представляете. Поэтому улучшение коммуникативных навыков сможет сделать вас на шаг ближе к лидерским позициям.

Если вы заметили, что уже владеете некоторыми из лидерских качеств и хотите продвигаться в этом направлении - начинайте развиваться уже сегодня. Ведь пока психологи спорят: лидерство - врожденное качество или приобретенное? - вы можете стать тем, кем давно мечтали.
 
Сверху Снизу